“吐槽”一词，天然带有网络时代的诙谐与直率，将其引入正式会议议程，本身就是一种姿态的转变

安徽省霍邱县前不久召开的“吐槽大会”，打破“报喜不报忧”的惯思维，营造敢于直言、说真问题的氛围，不仅让大家“一吐为快”，而且做到“闻过则改”，引起社会热议。

“吐槽”背后，是主动求变的治理自觉。“吐槽”一词，天然带有网络时代的诙谐与直率，将其引入正式会议议程，本身就是一种姿态的转变。它意味着地方政府以“吐槽”为镜，鼓励“自曝家丑”、揭露问题，将内部运行的难点、跨部门协调的堵点、政策落地的痛点摆上台面。这种向内开刀的勇气，反映了从“避谈问题”到“主动发现问题”的治理思路转变。当前，改革发展进入深水区，诸多问题盘根错节，以制度化、常态化的内部“吐槽”机制进行自我体检，是提升治理敏锐、下好先手棋的有益尝试。

但也要看到，仍有少数地方和干部习惯“报喜不报忧”对问题矛盾诿卸责。“报喜不报忧”的存在，是有的干部认为说实话会带来麻烦，影响仕途；有的错把“痕迹”当“政绩”，忽略存在的问题，铁皮保温只看重指标完成情况。这不仅会诱发投机心理，助长虚假风气，更会误判真实情况，影响科学决策，贻误解决问题的时机，使小矛盾拖成大问题。

“吐槽”是治理的“体检报告”，直面批评才能精准施策。把“挑刺”当“补漏”，把“吐槽”当“镜鉴”，方显为民初心。要树牢正确政绩观，摒弃私心杂念，坚持有一说一、既报喜也报忧，如实反映客观情况。对于存在的问题，要敢于正视、准确认识、主动反映、着力解决，不避重就轻、不懂装懂，切实为上级研判决策提供真实依据。上级部门同样要乐于倾听真话、关注“忧”处，实事求是点明问题，共同营造讲实话、办实事、求实的良好环境，从而凝聚起上下联动、破解难题的强大力。

个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或者与其他信息结识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括1）姓名、出生日期、住址、电话、电子邮件等个人基本资料；2）身份证、护照、驾驶证、工作证、社保证、居住证等个人身份信息；3）基因、指纹、声纹、掌纹、面部识别特征等个人生物识别信息；4）个人信息账号、IP地址、个人数字证书等网络身份标识信息；4）个人健康生理信息；5）职业、职位、工作单位、学历、工作经历、成绩单等个人教育工作信息；6）银行账号、口令、存款信息、房产信息、信贷信息、征信信息、交易和消费记录、流水记录、虚拟财产等个人财产信息；7）通信记录和内容、短信、彩信、电子邮件等个人通信信息；8）通讯录、好友列表、群列表、电子邮件地址列表等联系人信息；9）网络浏览记录、软件使用记录、点击记录、收藏列表等个人上网操作记录信息；10）硬件序列号、软件列表、设备MAC地址、唯一设备识别码等设备信息；11）定位信息、行踪轨迹、住宿信息、经纬度等个人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公开的违法犯罪记录等其他信息。

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