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统阵线，下笨功夫。
撰文丨何己派 鄢子为
裁剪丨李惠琳
字节进取，再行校准AI发展向。
8月6日，这科技巨头召开年中全员会，CEO梁汝涉及多位业务线管悉数亮相，解答AI战术的退换、组织搞定等系列问题。
数日前的次里面会议中，字节进取创举东谈倡导鸣凄沧发声，亮出“拒蒸馏”的格调。
“不是用别东谈主的输出，换时的榜单排行。”他强调，作念模子要对峙永恒倡导、延伸满足。
字节进取创举东谈倡导鸣 开首：图虫
AI竞赛参加水区后，张鸣的定调，跟随字节法的再行退换：
其，收受大说话模子的短期过时，同期议论查考史上大参数界限的模子；其二，整合To B业务线，擢升企业AI坐蓐力，并在组织架构和东谈主才上排兵列阵。
这盘棋局中，字节进取正在从拼速率转向地基。
1
统资源
7月底，职工们收到封邮件，戎行要“拆”了。
凭据退换案，飞书、豆包和火山引擎，这三块底本并排的业务，要按新逻辑进行整合。
飞书分为二：产物团队并入豆包，由豆包珍爱东谈主赵祺统管，原飞书珍爱东谈主谢欣向赵祺讲演；
商场、销售与客户劳动（GTM）团队并入火山引擎，组建名为“创造力劳动平台”的To B劳动组织，由火山引擎珍爱东谈主谭待统管。
开首：视觉
重组的逻辑很明晰，产物归产物，交易归交易，各有戎行主抓。
这是字节自2021年建造6个BU、行业务板块化以来，对To B业务的大次退换。
这次退换完成后，飞书还在，仅仅没了立功绩部的编制，不再立运作，转而成为字节整个企业AI坐蓐力的构成部分。
为何重组？
谜底在数据里：2026年二季度，飞书新增客户中，九成同步采购飞书AI产物。企业客户确切慷慨为AI买单。
位To B行业资从业者向《21CBR》提到，好多客户惊惶的是AI如何确凿落地。靠近这类商讨，他不急于荐自产物苏州罐体保温，而是先漠视客户试用通用型AI用具，比如飞书、钉钉。
“用飞书来搭建常识库，先把团队或企业的信息结构化、千里淀下来，后近似AI才调。”上述东谈主士默示。
“AI在坐蓐力上的发展快于预期。”
在全员会上，梁汝波解释，To B变得迫切，这次整合即是为了好地造面向办公与坐蓐力场景的质产物，好地劳动B端客户。
字节进取CEO梁汝波 开首：21财经App
据悉，由飞书产物团队参与开辟的豆包企业版，已在部分飞书客户中开启内测。
豆包企业版不仅提供通用AI坐蓐力用具，并且原生集成了飞书生态体系。
新的作战单位慢慢酿成，大要，大统的“豆包办公”产物，已在酝酿之中。
2
以拙生巧
这场模子才调之战，张鸣条目团队不成取巧，而是要以拙生巧。
“不蒸馏”，是他的格调。
字节里面曾屡次筹商“蒸馏阶梯”的可行。这阶梯，能让个小模子学习大模子的输出行径，以较低本钱得到接近大模子的才调。
“字节应该慷慨为永恒方针毁灭部分短期收益。”张鸣觉得，蒸馏会滋扰永恒技艺梗阻，很难确凿越敌手。
说这话的底气，部分源自旗下生成模子Seedance 2.0的顺利。
2026年2月，Seedance 2.0上线，破模态壁垒，原生撑持多模态夹杂输入，平直把AI生成进到“可用”阶段，设备保温施工飞速爆火。
“Seedance 2.0出来之后，使命日的负载和使用次数远周末，这诠释大是在办公、坐蓐、数据合成等场景中使用它。”火山引擎总裁谭待收受《21CBR》等媒体采访时提到。
官未泄露Seedance营收，但火山引擎MaaS收入半以上由Seedance孝敬
Seedance赌赢了，解说字节的AI研发体系，有才调在特定进取作念到寰宇水平。
它还需要造多的“Seedance 2.0”。
“大说话模子和国外先模子的差距，有所拉大。”全员会上，梁汝波默示，迫切的是手脚不要变形，心态上收受短期过时，对峙自研、对峙永恒化。
他否定“字节因为外部压力才对峙自研”的说法，默示是但愿团队延伸满足，好技艺基础。
新的模子筹备，浮出水面。
音讯称，字节进取正筹商查考个参数界限5万亿的模子，界限过阿里Qwen3.8-Max（2.4万亿参数）、月之暗面K3（2.8万亿参数）。
若筹备落地，这将是场豪赌。 参数越大，才调上限越，查考本钱和技艺难度将呈指数增长，时辰周期也将大幅延长。
3
东谈主事棋局
字节进取这轮退换，本色是场东谈主才的再行调配。
6月29日，梁汝波在夜发出封全员邮件，梳理搞定理念，改革十条力原则。这是时隔四年，他再次就搞定议题系统发声。
新原则强调，搞定者要“勇于设定方针”与“入线”。
当年，部分大厂中层民俗靠讲演和历程解说存在感。这套作念法如今行欠亨了，梁汝波条目，搞定者要掌合手手确凿信息，充分获取判断依据，并能入细节，随时我方动手。
他补充了个细节：天天把线同学拉来讲演使命，并不叫入线，确凿的入是平直参与线使命，直战争达用户和客户。
法产出实质业务后果、脱离线的搞定者，岗亭和绩会同循序整。
梁汝波敬重的，是用AI创造价值的才调，称难被AI替代的角是组织者（Organizer），即发现价值、界说问题、配联合源、创造价值的东谈主。
赵祺
赵祺被重用，恰是这套新尺度的具象化。
这位北大盘算机博士，于2017年加入字节进取，经验横跨用户增长中台、交易化、东谈主力体系，2022年度转岗HR，珍爱AI条线东谈主力资源使命。
2025年9月，他先是接办豆包产物线，如今搞定界限扩大，飞书珍爱东谈主谢欣需要向其讲演。靠“配联合源”等统筹才调，赵祺被至台前。
对校招生的培养，是另重佐证。
字节进取在全员会上泄露，校招生成为越来越迫切的东谈主才开首；同职下，校招生晋升速率快、晋升频次也；公司会将年青东谈主放到顺应岗亭，为其提供承担要道任务的契机。
限度8月10日，字节进取官网共提供7000余个校招岗亭，包括5300个实习岗亭。其门开辟Seed大模子招聘渠谈，吸收多模态生成算法工程师等。
这些战术退换标明，AI历久战中，字节不急于求成，选择的是能练出真功夫的条路。
这些战术的落地成，将影响其将来在AI时期的站位。
题图开首：21财经App
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