【本文由小黑盒作家@暖心东谈主ovo于4月7日发布商洛管道保温施工，转载请表明出处！】

东谈主走了，班还在上；去职了，活还在干。

近，山东游戏传媒公司的斗胆操作激励关爱。名去职的东谈主事员，被公司用其在任时间的使命文档、聊天记载、相同口吻等数据，磨炼就属AI数字分身，即便本东谈主早已办理去职手续商洛管道保温施工，这个“赛博共事”依旧信守岗亭，贯串估计恢复、PPT制作、表格整理等基础使命。

据涉事公司在任职工爆料商洛管道保温施工，这次AI分身实验并非强制活动，去职职工本东谈主知情且甘心，以至主动提供了头像、使命尊府，戏称“以为挺好玩”。当今该AI分身仅处于里面测试阶段，尚未对外插足使用，且智商并不算熟练，被共事簸弄为“工东谈主版豆包，有点笨，只可唐突浅易指示”。

公司面暗示，此举并非为了取代在任职工，铝皮保温而是次前沿尝试，旨在将叠加、基础的使命交给AI完成，自若东谈主力去作念具创造的使命，后续还预备造东谈主形机器东谈主职工，贯串手公理财、开采预约等事务。

针对此事，法律界明确给出风险领导。把柄《个东谈主信息保护法》，职工聊天记载、使命民风等属于个东谈主信息，精巧现实是敏锐个东谈主信息；《生成式AI职业贬责暂行宗旨》也律例，用个东谈主信息磨练AI必须得回本东谈主甘心。

即便职工自发，企业也不可规模使用数据。若未经许可私自使用，或虚耗信息，将骚扰个东谈主信息职权，情节严重的，还涉嫌骚扰公民个东谈主信息罪，可处七年有期徒刑。

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