（二）跟踪管理。分为跟踪培训和管理。跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结，学员离校期间，实施跟踪培训，了解和督促学员按照承办培训单位提供的自学书目、课题项目进行自学，参与属网络论坛的讨论，按时参加财政部门要求的各项活动，定期向财政部门报送学习心得体会、业绩报告、业论文、案例研究报告、考察报告等（1年内报送材料的数量不得少于7篇）。跟踪管理主要指建立会计领军人才学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训结束后，持续进行在职学习，铁皮保温进一步提升学员的理论联系实际、解决实际问题的能力。具体进过程中，建立会计领军人才信息库和培训学员档案，不定期与学员进行联系，了解学员学习、工作、科研等情况，对学员实行动态跟踪管理；组织、引导学员参加科研和社会实践活动。组织学员根据培训情况和所在单位实际，撰写研究报告；建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议阿克苏设备保温工程，为测评培训实施果提供基础数据。