东方设备保温施工队 护学岗乱象频发：30元跑腿代岗vs孕38周被迫执勤，自愿原则为何变了味？

30元请跑腿代站护学岗，孕38周被迫到校执勤，两则看似端的案例，揭开了部分地区护学岗制度走样的现实困境。本为家校协同守护学生安全的爱心举措，在执行中异化为强制摊派，既消解了志愿精神的温度，也模糊了校园安全的责任边界，值得深思与纠偏。

大家好，我是淮剧演员陈澄，欢迎大家9月22日晚19：30关注2023江苏中秋戏曲晚会。大家将会看到我与陈明矿共同作的淮剧《范公堤》中的经典片段，这次我将和他饰演一对母子。在此，预祝全国各地的戏迷朋友中秋节快乐。

护学岗的初衷本是凝聚力。上下学高峰的校园门口，人流车流交织，确需多方力量筑牢安全防线。政策设计的初衷，是鼓励家长自愿参与，形成民警、保安、教师与家长的协同网络，为孩子撑起安全伞。但在部分学校，“自愿”原则被悄然稀释，排班表置顶微信群、隐施压裹挟家长，让护学岗从“可选项”变成“答题”。

强制摊派催生荒诞乱象，更暗藏风险。孕38周的孕妇本需人照料，却要硬撑着站在车流中执勤，自身安全尚且难顾，何谈守护他人孩子；家长为兼顾生计与“任务”，花钱找跑腿代岗，铁皮保温让护学岗沦为形式主义，既违背制度本意，也因代岗人员缺乏培训留下安全隐患。这些现象的背后，是学校将自身责任向外转嫁，把家长当作免费劳动力，忽视了双职工家庭的时间压力与特殊群体的实际困难。

争议的核心，是校园安全责任的错位。守护学生安全，非家长的法定义务，而是学校与相关部门的核心职责。部分学校以资源有限为由强制摊派，本质上是对业安防的逃避。东莞的实践早已证明，聘请业安保的成本并非难以承担，深圳的智慧安防技术更能大幅减少人工依赖，问题的关键在于责任担当与制度设计。

让护学岗回归初心，需家校社三方各归其位。政府应加大投入，强化警校联动与技术防控，筑牢业防线；学校需摒弃强制思维，尊重家长自愿原则，通过理激励吸引参与，而非道德绑架；家长也应在力所能及的范围内积配，形成良互动。

校园安全是系统工程，不能靠牺牲家长权益维系。唯有厘清责任边界、强化业保障、尊重个体差异，才能让护学岗真正成为温暖的安全屏障，而非压在家长肩上的沉重枷锁，守护每一个孩子的平安上学路。