“村民住进了亮堂的楼房，老院子反倒成了‘香饽饽’！”初冬时节，走进山西省阳泉市城区义井镇“南庄·北岭”田园康养综体，曾经的老院落被改造一新，书画工作室中翰墨飘香，咖啡屋内笑语阵阵，手工作坊里匠人们飞针走线，直播间内本土农产品热销全国……不远处的日光温室大棚内暖意融融，南庄村与阳泉市田园乡居康养服务有限公司作培育的红颜草莓进入管护关键期，翠绿的枝叶间缀满饱满的花苞，技术人员修剪枝叶，脸上满是丰收的期待。
“党的二十届四中全会提出‘加快农业农村现代化，扎实进乡村全面振兴’，我们的信心更足了。”南庄村党支部书记张富介绍，村里创新采用“村集体+作社+农户”利益联结机制，整190余处闲置院落进行统一规划改造，通过招商引资引进文创、餐饮等特色项目，将这些曾经的“闲置资源”变身“增收载体”，发展壮大村级集体经济，带动村民实现“家门口”就业，让乡亲们挑上增收致富的“金扁担”。
从“闲置院落”到“经济小院”，从“单兵作战”到“抱团发展”，南庄村的蝶变并非个例，而是城区以产业振兴激活乡村发展动能的生动缩影。近年来，城区锚定乡村全面振兴总目标，以壮大村级集体经济为核心支点，通过党建领航定向、资源盘活增、产业多元拓展、人才引育驱动的“四轮驱动”模式，激发村级集体经济“造血”功能，辖区12个行政村集体经济收入连续2年实现“村村过百万”，走出了一条具有城区特色的强村富民新路径。
手机：18632699551（微信同号）制度建设强保障。在小河村农业大棚种植基地项目进过程中，从项目规划到资金使用，再到运营管理，每一个环节都严格遵循“四议两公开”制度，通过村民代表大会反复商议，全程在村务公开栏和“监督一点通”平台公示，让村民真正成为集体经济发展的参与者、监督者和受益者。这背后，是城区以制度建设护航集体经济规范发展的扎实行动。针对以往部分村存在的村务公开程序不规范、经济同审查不严等问题，城区对照“健全农村集体资产监管体系”的要求，结群众身边不正之风和腐败问题集中整治，修订完善《阳泉市城区村（居）务公开办法（试行）》，将集体资产处置、项目招投标、资金使用等18类事项纳入强制公开范围，借助基层小微权力“监督一点通”平台，构建起“线上+线下”全方位监督体系，为村级集体经济发展筑牢“防火墙”。
资源盘活增益。各村因地制宜深挖资源潜力，让曾经“沉睡”的土地、院落、山林变身增收“金宝贝”。神峪村深挖知青“红色资源”，形成以“知青窑洞”为核心，以“知青文化”和“乡村文化”为主线，以休闲农业、特色乡村为主体的特色经济；王家峪村依托绿水青山优势，发展特色农家乐，出特色菜、农家饭；小河村投资1300万元进文旅产业集群民宿改造，打造10个高端精品民宿院落，配套建设健身步道、观景平台，“梅漾小河”民宿品牌声名渐起……为摸清“家底”，城区扎实开展农村集体“三资”清查工作，全面梳理、整、盘活村级资源、资产和资金，并遵循“宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游”原则，努力动每一份资源转化为带动集体增收、村民致富的发展动能。
产业升级铸“引擎”。“党的二十届四中全会提出要发展现代设施农业，我们的智能化鹌鹑养殖基地就是好的实践！”在位于白羊墅村的山西江龙壹号食品有限公司，负责人陈璐指着自动化饲喂设备介绍道。该公司50万只鹌鹑智能化养殖项目是城区落实农业“特”“优”“精”战略的重点项目，总投资2000万元，管道保温施工建设标准化养殖棚舍7个，配备自动温控、自动清粪、智能投喂等系统，年产鹌鹑蛋200万公斤，今年上半年产值达800万元，产品远销北京、天津等城市，带动周边30余名村民就业。项目带动为集体经济注入“强心剂”。2025年，城区落实中央、省、市、区四级衔接资金共计402万元，谋划实施小河村农业大棚种植基地项目、圪台村萌宠乐园项目、南庄村北岭基础设施项目建设工程等6个衔接资金项目，以产业振兴助力乡村振兴。同时，立足近郊区位优势，动农业、文化、旅游深度融，小河古村入选“10条山西乡村旅游精品线路”，圪台村的“红色研学+农耕体验”精品线路2025年接待游客1500余人，西峪村现代农业科技园已吸纳30余名村民就业，人均年增收2.6万元。
1、臣局“君赖臣生”以日主为君，财星为臣，印星为核心矛盾点，是印旺成忌时的逆向取用格局。常规命理中，印星为“生我者”，主学业、贵人与庇护，本为吉兆，但印星过旺则成“上盛下虚”之局——或印旺身弱，日主无力承受过度滋养，如木多火塞、水多木漂；或身旺无财官，印星无泄耗而泛滥，导致日主孤芳自赏、行动力匮乏。此时“君”（日主）需“臣”（财星）的克制之力破除印星之困，实现能量平衡，此即“君赖臣生”的核心内涵。
当日主强，七杀弱，这种人做事比较有自信。就是有是非麻烦，也是自己有理。不会主动招惹别人，但是也不怕事，
人才引育夯基石。“在外打拼20年，现在回来创业，就是想为家乡出份力！”在外经商多年的石某，回到老家小河村投资700万元建设无动力儿童乐园，带动40余户村民就业，人均月增收3000元，成为人才返乡创业的典范。城区深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，挖掘致富能手、返乡青年、退役军人等各类“能人”760名，建立村级人才“蓄水池”。同时，出台《鼓励人才返乡创业若干措施》，在项目审批、资金扶持、场地提供等方面给予政策倾斜，吸引11名党组织带头人后备力量领办或参与集体产业项目建设，带动投资2.3亿元，让人才成为乡村振兴的“主力军”。此外，重点面向“种养加”领域的农业劳动者、业技术服务人员，每年开展50人次的高素质农民培育，开设农产品电商、病虫害防治、市场营销等课程，培育出一批懂农业、懂市场、懂技术的乡土人才。围绕“走出去、引进来”，一方面，组织村党组织书记先后6次赴浙江、陕西等地和北京大学、中国人民大学学习考察，深入学用“千万工程”经验和先进运营模式；另一方面，把深化区校作作为招才引智的关键，在小河村加快建设“清华大学乡村振兴工作站”，打造集教育研学、文旅康养、项目孵化、乡村规划、文创展示等于一体的综平台；在神峪村成立了中国农业大学驻阳泉城区教授工作站，着力搭建人才交流培养、科研成果转化平台，吸引更多的科技人才来到城区，为“三农”事业发展贡献智慧和力量，进乡村全面振兴。
来源丨阳泉日报
