联博基金被原总经理朱建荣起诉 涉及劳动争议
近日，联博基金管理有限公司发布高级管理人员变更公告，督察长方芳因个人原因于2025年12月31日离任，其职责暂由总经理罗登攀代行。此次看似常规的人事变动，因另一则公开信息而受到市场额外关注：几乎同一时间，上海市高级人民法院官网披露，联博基金前总经理朱建荣诉公司的“劳动争议”一案，将于2026年1月19日开庭审理。核心规负责人的离任，与前高管对簿公堂的纠纷相继出现，使这家尚处发展初期的外资独资公募基金，面临内部治理与管理文化的舆论审视。
人事连环变动：督察长离任与前总诉讼交织
根据公告，离任的督察长方芳女士是基金行业规领域的资深人士。她拥有上海财经大学金融学背景，职业生涯起步于德勤、安永等国际会计师事务所，随后在申万菱信、中信保诚、凯石等多家公募基金积累了丰富的监察稽核经验。在加入联博基金前，她已在外资机构富达基金（中国）担任督察长，并于2024年3月出任联博基金督察长，任期约21个月。其离任理由为常规的“个人原因”。
个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或者与其他信息结识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括1）姓名、出生日期、住址、电话、电子邮件等个人基本资料；2）身份证、护照、驾驶证、工作证、社保证、居住证等个人身份信息；3）基因、指纹、声纹、掌纹、面部识别特征等个人生物识别信息；4）个人信息账号、IP地址、个人数字证书等网络身份标识信息；4）个人健康生理信息；5）职业、职位、工作单位、学历、工作经历、成绩单等个人教育工作信息；6）银行账号、口令、存款信息、房产信息、信贷信息、征信信息、交易和消费记录、流水记录、虚拟财产等个人财产信息；7）通信记录和内容、短信、彩信、电子邮件等个人通信信息；8）通讯录、好友列表、群列表、电子邮件地址列表等联系人信息；9）网络浏览记录、软件使用记录、点击记录、收藏列表等个人上网操作记录信息；10）硬件序列号、软件列表、设备MAC地址、唯一设备识别码等设备信息；11）定位信息、行踪轨迹、住宿信息、经纬度等个人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公开的违法犯罪记录等其他信息。
天眼查资料显示，常州金纬智能装备制造有限公司，成立于2021年，位于常州市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。企业注册资本300万人民币。通过天眼查大数据分析，常州金纬智能装备制造有限公司利信息21条，此外企业还拥有行政许可3个。
然而，另一则关联信息让此次变动显得不同寻常。公开资料显示，联博基金原总经理朱建荣于2024年6月任职，2025年9月即因“个人原因”离任，且未转任公司其他岗位。其离职仅三个月后，与公司之间的劳动争议便正式步入司法程序。尽管案件具体细节尚未公开，但前高管以诉讼方式解决劳动争议，在讲究“体面”的金融圈内并不常见，这通常暗示双方在离职环节存在较大分歧，可能涉及薪酬、绩、职责或解雇程序等多个方面。
督察长方芳的离任时间点，恰好处在前总诉讼案即将开庭的敏感时期。作为公司规与风控的高负责人，铝皮保温督察长在任期内是否涉及或处理过相关人事纠纷的内部规审查，外界不得而知。两者的接连发生，难免引发市场对于联博基金近期内部管理、公司文化及劳资关系是否顺畅的疑问。
代任者罗登攀：多重角色与严峻考验
在此背景下代任督察长的总经理罗登攀，肩上的担子显得尤为沉重。罗登攀的履历为亮眼，横跨国际会计师事务所、美国律所、公募基金（国投瑞银、大成）、中国证监会关键部门以及中信并购基金、先锋领航等知名平台，兼具一线市场实操、跨境业务与金融监管的复视角。他于2024年12月加入联博基金，目前身兼多职务，总经理、财务负责人，代行督察长职责。
从积角度看，由背景深厚、且深谙国内监管规则的总经理暂时统筹规工作，有利于在过渡期确保公司运营与规框架的稳定，尤其是应对可能因诉讼引发的潜在监管关注。但从公司治理与内控制衡的原则出发，总经理与督察长两个核心职务的长期兼任，与两者应保持相对独立、相互监督的治理精神存在潜在冲突。公告中，联博基金表示亟需尽快寻找并任命一位职、资深且具有的督察长，以完善治理结构，回应内外关切。
规模困局与内部治理的双重挑战
联博基金成立于2021年9月，是国际资管巨头联博集团（AllianceBernstein）在中国设立的全资公募子公司。截至2025年四季度末，公司仅管理4只公募基金，计资产规模约9.8亿元，在公募行业处于尾部位置。
业务拓展缓慢的同时，高管层却频现变动。除此次督察长离任与前总涉诉外，总经理一职此前亦曾更迭。目前，公司核心管理层中，总经理罗登攀履职刚满一年，督察长职位空缺，前总正与公司进行劳动争议诉讼。这一系列人事上的波动，势会分散公司聚焦业务发展、优化产品布局、开拓销售渠道的精力，也可能影响内部团队士气与外部作伙伴的信心。
联博基金的现状，折射出外资独资公募在中国市场普遍面临的深层挑战：如何在适应本土激烈竞争环境的同时，构建稳定、高且富有韧的组织与管理体系。公司后续的管理层安排与内部治理举措，值得持续关注。
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