桂林铝皮保温 BOSS直聘季探究利润6.24亿元 大模子智力加速落地

　　5月20日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ；HKEX:2076）发布2026年季度财报，示公司营收、利润双增长桂林铝皮保温，同期在保险求职安全、里面理等各面，AI大模子智力加速落地。

　　财务标的示，当期公司落幕营收20.7亿元，同比增长7.6；探究利润6.24亿元。受益于所投资企业上市带来的股权公允价值变动，公司录得净利润11.26亿元，同比加多119.8。

　　财报示，收货于春季招聘旺季期间招聘需求的捏续，以及市集渗入率不休提带来的用户增长，3月BOSS直聘月活跃用户数（MAU）阻止7200万，逾越巩固公司在业内的先地位；公司付费企业客户数达到710万桂林铝皮保温，同比高潮10.9。

　　BOSS直聘面先容，2026年季度，公司不时拓展以蓝、低线城市、中小企业为代表的增量市集，并加速AI大模子智力在居品就业、安全理和里面探究等场景中落地。跟着平台双边集合应的不休开释，公司在用户增长、探究率等面保捏牢固弘扬。财报示，当期公司蓝收入占比次过40。

　　保险求职安全是招聘平台的基础智力桂林铝皮保温，依托AI大模子的险阻文语义识别智力，平台大约早识别婉曲违纪实质，再由东说念主工复核完成措置。AI也在匡助安全团队快识别团伙化、工业化的违纪形状，铁皮保温晋升风险职位、违纪账号和颠倒换取活动的识别率。

　　BOSS直聘面示意，2026年季度公司不时针对不同违纪场景的特征，进行“类策”的理。其间击了“招转培”收费、薪、黑灰产违纪引流、招聘交加等违纪类型。以“招转培”理项为例，安全团队对带有招生向、收费向等颠倒职位信息的前置识别、研判和阻难，累计封禁与违纪招生关联的风险企业2335，累计措置违纪账号1.28万个。

　　此外，BOSS直聘管束层在电话会上先容，Token本钱的裁减促进了AI利用在里面运营和用户就业中的普及。“公司将不时在AI利用上保捏大规模插足，温雅AI对平台求职招聘双边集合生态的匡助，温雅真确用户价值的晋升。公司也会保留部分资源用于AI关联的科研，温雅小模子的考试和栽培。”管束层示意。

　　BOSS直聘创举东说念主、董事长兼CEO赵鹏示意，往日三年，AI对求职招聘市集和东说念主力资源就业行业带来些刻影响。从现时现实来看，AI Agent镶嵌平台双边集合生态后，大约基于平台既有效户和数据积蓄，晋升信息采集、处理与匹配率，对用户激昂和生态健康有正向作用。

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